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सिर्फ़ वर्कलोड नहीं, कामकाज के बुनियादी मकसद पर भी बात होनी चाहिए
अर्न्स्ट एंड यंग इंडिया (EY India) की CA एना सेबेस्टियन की मौत के बाद अचानक वर्कलोड को लेकर लंबी-चौड़ी बहस छिड़ गई है. काम करने के अधिकतम घंटे और इसकी आदर्श स्थिति पर बातें हो रही हैं. लेकिन पूरी चर्चा में एक पक्ष लगभग अछूता रह जा रहा है. बात तो इस पर भी होनी चाहिए कि आखिर बढ़ते वर्कलोड की जड़ में कौन-कौन-सी चीजें होती हैं. चाहे-अनचाहे दिन-रात काम में खपते चले जाने का मकसद और हासिल क्या है? वर्कलोड का अंकगणित कॉरपोरेट की बात को फिलहाल साइड में रखते हैं. वर्कलोड कहते किसे हैं, यह ठीक से समझना ... Read more